2025年10月21日，我院住院医师规范化培训（以下简称“住培”）第三季度工作会议在锦标楼第三会议室圆满举行。本次会议汇聚了教育处、各专业基地负责人与教学骨干，聚焦“质量提升”核心目标，共同为住培工作的优化与创新谋篇布局。

直面挑战：技能培养成为会议焦点

会议伊始，教育处负责人在分析近期执业医师资格考试情况时明确指出，临床技能培养是当前住培工作的关键环节与共性短板。会议强调，提升学员的临床动手能力与综合应变素质，不仅是提高考试通过率的现实需要，更是保障医疗安全、提升基地培训质量的根本所在。为此，必须推动教学改革，将技能训练贯穿于住培全过程。

系统施策：多维度构建质量提升体系

围绕如何有效提升住培质量，会议从多个维度展开了深入探讨：

优化教学团队：针对教学小组，会议提出将建立更清晰的遴选与激励机制，让真正热爱教学、能力突出的教师脱颖而出，并使其贡献在职称晋升与绩效分配中得到切实体现。

强化技能中心建设： 技能中心将致力于打造一支稳定、高水平的师资队伍，通过系统化培训和“以考促教”的模式，实现教学质量的良性循环。

精细化管理与督导：会议强调了教学督导与绩效管理的重要性，要求确保教学活动的规范记录与及时反馈，同时优化补贴发放机制，激发一线教师的教学热情。

端正学风与压实责任：在学员管理方面，会议呼吁建立更有效的监督与激励机制，引导规培医生端正学习态度，同时明确其在临床实践中的责任，促进职业素养全面提升。

凝聚共识：以教学改革驱动内涵发展

本次会议不仅是一次阶段性的工作总结，更是一次凝聚共识、明确方向的重要会议。与会人员一致认为，住培质量是医院人才培养的生命线，需要全院上下协同努力。未来，医院将通过强化临床技能训练、完善师资激励机制、深化教学评价改革等一系列务实举措，全力推动住培工作内涵建设与质量提升，为培养更多优秀医学后备人才筑牢坚实的基础。