按照福建省卫生健康委员会下达的招收计划，福建医科大学附属第二医院住培基地招生工作拟于5月中旬开始，此次预报名为我院摸底规培需求，作为招生计划上报的依据之一。

招收专业：内科、外科、妇产科、全科、儿科、神经内科、神经外科、重症医学科、麻醉科、耳鼻咽喉科、眼科、急诊科、超声医学科、放射科

福建医科大学附属第二医院始建于1881年，原名“惠世医院”，系英国基督教长老会创办，1973年整建制划归福建医科大学并更名。作为福建省首批三级甲等综合医院，该医院是省内重要的医疗、教学、科研和毕业后教育基地。同时，我院也是博士和硕士研究生的学位授权单位、国家级博士后科研工作站，并被列为福建省首批省级区域医疗中心建设单位。医院在全国三级公立医院绩效评价中三次获A+等级，并进入全国前10%，获得“全国文明单位”荣誉称号。

医院设鲤城和东海两个院区，鲤城院区占地24.57亩，东海院区占地322.6亩；规划建设台商投资区院区，占地280亩，规划床位2000张。

 

福医二院是国家省级区域医疗中心，已三次获评全国三级公立医院前10%的A+等级。其介入呼吸病学、低视力康复、产前超声医学等专科达到国内先进水平。

目前，医院获批3个国家级临床重点专科，17个省级临床重点专科。呼吸与危重症医学科、普通外科、眼科被列入国家临床重点专科；泌尿外科、消化内科、检验科、心血管内科、神经外科、重症医学科、免疫学和变态反应专业、皮肤病专业、超声诊断专业、肿瘤科（中西医结合）、普通外科、麻醉科、内分泌科、眼科等17个专科被列入省级临床重点专科，另有多项专科和亚专业处于省内先进水平。

 

 

2024年1月10日，我院与中山大学孙逸仙纪念医院建立紧密型医联体暨合作共建省级区域医疗中心，首批遴选乳腺外科、神经内科、泌尿外科等3个专科建立深度协作关系，设立2个名医工作室

我院与中山大学中山眼科中心、中山大学孙逸仙纪念医院签订合作协议，在重点学科共建、人才培养、科研能力提升、现代医院管理等方面开展紧密的交流与合作，共建眼科国家临床重点专科建设项目，大大提升外科、神经内科等专业临床和科研水平。

我院儿科住培基地采用德国教学模式，儿科住培师资陈联辉赴德国夏里特医院培训后，将国际先进教学理念融入儿科住培基地日常指导中儿科住培基地，将海外先进教育理念与本土实践完美结合，打造了一个特色鲜明的培训环境，致力于为学员们提供全面而深入的专业训练。

 

 

福医二院自1993年起成为福建省首批住院医师规范化培训试点单位，随后在2001年升级为正式培训单位，2010年提升为规范培训基地单位，并于2014年荣获首批国家级住院医师规范化培训基地称号。

2020年全国住培业务能力测试成绩福医二院排名全国第50名，福建省第一名；2022年全国住培业务能力测试福医二院多位学员成绩名列全省前10，近三年全国住培结业考核平均通过率在95%左右。

 

 

作为福建医科大学第二临床医学院、国家级住院医师规范化培训基地，医院设有14个专业国家级住培基地、1个国家级专培基地（呼吸与危重症医学科）、4个国家级专科单项进修基地（支气管镜、肺功能、呼吸治疗技术、呼吸科康复），现有正、副高职称481人，博、硕士794人,医师中具有博士、硕士研究生学历占总数75%，博士生导师23人，硕士生导师151人，教授、副教授163人。

 

 

医院图书馆有18,000种、62,000册实体书籍和期刊，电子资源近78万册。

教学设施包括培训中心和多功能报告厅等。

医疗方面，引进了“天玑”智能骨科手术机器人，配备PET/CT、先进CT、3.0T MRI、SP-ECT、LA、放射治疗机、三维穿刺导航、DSA、高级显微镜、支气管导航系统、超声设备等，并设有现代化数字手术室。

 

 

外单位人学员月平均收入最高达9000元：国家财政补贴2000元；首年医院生活补贴600元，且每年考核通过增加100元；我院执医注册加300元；研究生学历再加100元；另有免费住宿、值班费和原单位工资。表现优异者还有年度奖励。

社会人平均月收入最高达9000元，且还给予缴纳五险一金：3500元国家补贴和2200元医院生活工资补贴（逐年递增100元）。注册我院后额外每月增加300元补贴，研究生额外100元。完成年度考核可得一次性1000元绩效补贴，并享有免费住宿、公积金、社保、医保及值班费。表现优异者还有年度奖励。

紧缺专业人员月平均收入最高达10000元，儿科、全科医学科、急诊科、重症医学科、妇产科、麻醉科等紧缺专业的学员根据省卫健委政策每月财政生活补贴较其他专业多1500元/月，儿科、急诊专业医院另每月多增加1000元补贴（每个专业3500元/月，紧缺专业的社会人不享受叠加补助，即紧缺专业社会人每月财政补助为3500元/月）。

签订相关协议单位委派学员需由培训基地、单位和学员签委托培养协议；社会招收的住院医师则由培训基地与学员签订培训及劳动合同。

严格落实国家“两个同等对待”政策。执行国家“两个同等对待”政策，根据国办发〔2020〕34号文件，社会招收的应届毕业生在培训合格后就业，享受应届生待遇；住培合格的本科生临床医师在招聘、晋升、岗位聘用、薪酬等方面，与硕士专业学位研究生同等对待。

医院设置新教学区，配套教室、电教室、会议室、学生宿舍等，统一为社会化和外单位委培住院医师安排住宿（四人间），配备空调、热水器、WiFi等生活设施，需要住宿的学员，按规定提供免费住宿。为每个学员提供冬夏白大褂各两件。