落实“两个同等对待”，保障培训质量，2023年我院住培工作即将开始啦！--福建医科大学附属第二医院

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落实“两个同等对待”，保障培训质量，2023年我院住培工作即将开始啦！

2023-04-29 01:48:46
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一、“最美医院” 只等有才的你

福建医科大学附属第二医院始建1881年，是福建省首批通过卫生部评审的四家三级甲等综合医院之一，是我省主要的医疗、教学、科研、毕业后教育基地之一，是博士、硕士研究生学位授权点单位、国家级博士后科研工作站。

二、医院发展历程

第一阶段

1881-1952| 惠世前身

「惠世医院」

第二阶段

1952-1973| 政府接管

「晋江专区第二医院」

第三阶段

1973-今 | 归属医大

「福建医科大学附属第二医院」

2000年成为

「福建医科大学第二临床医学院」

2015年

「福医大附二院东海院区正式开放」

门诊楼

住院大楼

医院文化元素

惠世文化长廊

门诊楼

停机坪

手术部

麻醉恢复室

三、 为什么选择我们？

医院教学优势

国家省级区域医疗中心、福建省呼吸医学中心，在全国三级公立医院绩效考核评价中三次进入全国前10%，等级A+。介入呼吸病学、低视力康复、产前超声医学等亚专科跃入国内先进。

“2020中国综合医院手术量百强榜”

多项专科或亚专科处于省内先进水平。

2个国家级临床重点专科，9个省级临床重点专科

呼吸与危重症医学科、普通外科被列入国家临床重点专科，医院是福建省呼吸医学中心挂靠单位，免疫学和变态反应专业、皮肤病专业、超声诊断专业、肿瘤科（中西医结合）、普通外科、麻醉科、内分泌科、眼科、临床护理等9个专科被列入省级临床重点专科。

培训经验丰富

1993年福建省首批开展住培工作基地之一，具有近30年培训经验；2020年度中国医师协会住培年度业务测试成绩全国前50名，福建省第一名（2021、2022年未公布）；近三年住培结业考核平均通过率95%左右；医院1993年成为福建省首批住院医师规范化培训试点单位，2001年成为福建省首批住院医师规范化培训单2010年成为福建省住院医师规范培训基地单位，2014年成为福建省首批国家级住院医师规范化培训基地。

培训设施齐全

医院图书馆藏中外文图书及期刊18482种、62394册，电子图书与电子期刊778736册；配备技能培训中心、示教室及大型多功能报告厅等教学场所；医院在全省率先引进“天玑”智能骨科手术机器人，拥有PET/CT、双源CT、128排高端CT、3.0磁共振（MRI）、单光子发射计算机断层扫描仪（SP-ECT）、直线加速器（LA）、放射治疗后装机、三维定向经皮穿刺导航机器人、数字减影血管造影机（DSA）、高端手术显微镜、支气管导航系统、术中导航超声仪、高端多普勒超声仪等先进医疗设备。医院有层流净化、数字一体化、现代化手术室，设置有百级数字化手术室系统。

师资力量雄厚

作为福建医科大学第二临床医学院、国家级住院医师规范化培训基地，设有14个专业国家级住培基地、1个国家级专培基地（呼吸与危重症医学科）、4个国家级专科单项进修基地（支气管镜、肺功能、呼吸治疗技术、呼吸科康复），现有高级职称422人，博士生导师24人，硕士生导师150人，教授、副教授138人。

四、招生待遇及福利

外

培训期间住培学员轮转计划、管床、操作、考核等严格按照中国医师协会相关住培专业培训大纲执行。医院也按照卫健委的要求严格执行“两个同等对待”的政策。

外单位人学员月平均收入大约6000-9000元：2000元（国家财政补贴）+600元（培训第一年医院生活补贴，每年考核合格后增加100元）+执医注册在我院后加300元+如是研究生学历加100元+提供免费住宿+值班费+原单位应发工资，表现优秀的学员每年还有其他的奖励。

社会人月平均收入大约7000-9000元，此外社会人还给予缴纳五险一金：3500元（国家财政补贴）+2200元（培训第一年医院生活工资补贴，每年增加100元）+执医注册在我院后加300元+如是研究生学历加100元+1000元绩效生活补贴（全年在院学习并通过当年执医、公共科目等各项考核后给予一次性发放）+提供免费住宿+缴纳公积金、社保、医保+值班费，表现优秀的学员每年还有其他的奖励。

紧缺

紧缺专业人员月平均收入在8000-10000元，儿科、全科、急诊科、重症医学科、妇产科、麻醉科等紧缺专业的学员根据省卫健委政策每月财政生活补贴较其他专业多1500元/月，儿科专业医院另每月多增加500元补贴。（每个专业3500元/月，紧缺专业的社会人不享受叠加补助，即紧缺专业社会人每月财政补助为3500元/ 月）。